Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Giới thiệu vị trí

Công ty đang tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính Nhân sự để lãnh đạo và phát triển toàn bộ hoạt động HCNS, hỗ trợ chiến lược phát triển sản xuất và thương mại.

Trách nhiệm chính

• Xây dựng, hoàn thiện và tối ưu hóa hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI, lộ trình thăng tiến).
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng HCNS, bao gồm mảng C&B, tuyển dụng, đào tạo, quan hệ lao động.
• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nội bộ và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu sản xuất.
• Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất cải tiến và báo cáo lên Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất/nhà máy quy mô lớn.

Kỹ năng cần thiết

• Quản trị nhân lực, hiểu biết luật lao động.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý đội nhóm.

Chúng tôi cung cấp

• Mức lương từ 25.000.000 ₫/tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.