Trưởng nhóm C&B và Quản trị hiệu suất

Giới thiệu vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm Trưởng nhóm C&B và Quản trị hiệu suất để dẫn dắt các hoạt động nhân sự chiến lược, bao gồm chấm công, tính lương, phúc lợi và quản trị KPI.

Trách nhiệm chính

• Quản lý quy trình chấm công, tính lương và thanh toán tiền lương cho toàn công ty.
• Thiết kế, triển khai và duy trì chính sách đãi ngộ tổng thể (Total Rewards).
• Giám sát và cải tiến các chương trình phúc lợi, phụ cấp và thu nhập biến đổi.
• Định hướng và thực hiện quản trị hiệu suất, thiết lập KPI, đánh giá và phản hồi.
• Hỗ trợ vận hành dịch vụ nhân sự và phối hợp với các bộ phận liên quan.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Total Rewards, Payroll hoặc HR Operations.
• Hiểu biết sâu rộng về chính sách lương thưởng, phúc lợi và các mô hình đãi ngộ.
• Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản trị hiệu suất, KPI.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệu.

Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng phân tích dữ liệu (Data Analysis).
• Hiểu biết về quy trình Payroll và HR Operations.
• Kiến thức chuyên sâu về C&B và Total Rewards.

Chúng tôi cung cấp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh.