Chuyên Viên Chính Đào Tạo Và Phát Triển

Giới thiệu vị trí

GPBank đang tìm kiếm Chuyên Viên Chính Đào Tạo Và Phát Triển để hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên.

Trách nhiệm chính

• Phối hợp và tư vấn các đơn vị thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và hàng tháng.
• Thực hiện các hoạt động đánh giá năng lực, xác định khoảng trống kỹ năng của CBNV và đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp.
• Thiết kế, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm cả đào tạo kỹ năng chuyên môn và phát triển lãnh đạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến quy trình đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có 1‑3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
• Am hiểu về quy trình đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển nguồn nhân lực.
• Hiểu biết cơ bản về các hoạt động quản trị nhân sự trong môi trường ngân hàng.

Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch.
• Kỹ năng thiết kế nội dung đào tạo và phương pháp giảng dạy.
• Kỹ năng đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với các bộ phận.

Chúng tôi cung cấp

• Mức lương cạnh tranh: 25‑30 triệu VND/tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực ngân hàng.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.