Chuyên Viên Tuyển Dụng (Senior Level)

Giới thiệu vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm Chuyên Viên Tuyển Dụng cấp Senior để hỗ trợ xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng cho tập đoàn.

Trách nhiệm chính

• Phối hợp với các phòng ban để tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
• Triển khai quy trình tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân sự đúng tiến độ và chất lượng cho các vị trí được giao.
• Đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài, quản lý hồ sơ ứng viên.
• Theo dõi và báo cáo tiến độ tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng tại doanh nghiệp quy mô trên 500 nhân sự.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí trong các khối chức năng khác nhau.

Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án tuyển dụng.
• Hiểu biết sâu rộng về các kênh tuyển dụng và công cụ quản lý ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.

Chúng tôi cung cấp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi.