Trưởng Nhóm Tuyển Dụng – Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng

Giới thiệu vị trí

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu nhân sự của công ty.

Trách nhiệm chính

• Lập chiến lược tuyển dụng và dự báo nhu cầu nhân lực.
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ khởi tạo đến khi nhân viên chính thức.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và Ban Lãnh đạo để hiểu rõ yêu cầu công việc.
• Đánh giá, lựa chọn và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng nội bộ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ tuyển dụng.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.

Kỹ năng cần thiết

• Kỹ năng tuyển dụng, quản lý quy trình tuyển dụng.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng Headhunt và xây dựng mạng lưới nhân tài.

Chúng tôi cung cấp

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Chế độ lương thưởng cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn.