Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

Giới thiệu vị trí

Viglacera Hưng Yên đang tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự để lãnh đạo và phát triển hệ thống quản trị nhân sự, hỗ trợ chiến lược phát triển của công ty.

Trách nhiệm chính

• Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị nhân sự từ đầu, bao gồm cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và quy trình.
• Thiết lập KPI/BSC cho các phòng ban, giám sát và đánh giá hiệu quả.
• Soạn thảo và cập nhật quy chế, quy trình quản trị, chế độ tiền lương, thưởng và phúc lợi.
• Quản lý quan hệ lao động, thương thảo và giải quyết các vấn đề lao động.
• Đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị nhân sự, áp dụng các công cụ HRM hiện đại.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính công hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên có bằng Thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn quốc tế (SHRM, CIPD, CHRM, …).
• Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng hệ thống nhân sự, thiết lập cơ cấu tổ chức và quản lý quan hệ lao động.
• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và quản lý dự án tốt.

Kỹ năng cần thiết

• Am hiểu quy trình quản trị nhân sự và pháp luật lao động.
• Khả năng thiết kế KPI/BSC và triển khai hệ thống HRM.
• Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch và quản lý thay đổi.

Chúng tôi cung cấp

• Mức lương thương lượng, chế độ thưởng hấp dẫn.
• Cơ hội thăng tiến trong môi trường sản xuất quy mô lớn.
• Đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục.