Trưởng Phòng Tuyển Sinh

Giới thiệu vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm Trưởng Phòng Tuyển Sinh để dẫn dắt chiến lược tuyển sinh của nhà trường, đồng thời phát triển các hoạt động marketing giáo dục.

Trách nhiệm chính

• Xây dựng chiến lược tuyển sinh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của nhà trường.
• Lập kế hoạch tuyển sinh chi tiết theo năm, quý, tháng và phân bổ chỉ tiêu cho từng chương trình, cấp học.
• Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chiến dịch marketing, quảng bá thương hiệu và thu hút học sinh.
• Phân tích dữ liệu tuyển sinh, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển sinh và đề xuất cải tiến.
• Quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ tư vấn, bán hàng trong lĩnh vực tuyển sinh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành kinh tế, thương mại, ngoại thương, marketing, giáo dục.
• Có ít nhất 2‑3 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm tư vấn, bán hàng.
• Có kinh nghiệm thực tiễn trong công tác tuyển sinh và marketing giáo dục (trường học, trung tâm đào tạo, trung tâm kỹ năng).
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và quản lý dự án.

Kỹ năng cần thiết

• Quản lý dự án tuyển sinh.
• Marketing giáo dục.
• Lập kế hoạch và phân tích dữ liệu.

Chúng tôi cung cấp

• Mức lương lên tới 30 triệu VND/tháng.
• Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến.